お礼メールへの返信の例文 (社内・社外)
社内のお礼メールに対する返信の例文 社内メールでお礼メールを受けたとき、通常はそれで用件が済んだことになりますので、わざわざ返信する必要はありません。無用な社内メールは慎むべきであり、お礼メールを送る側も返信メールを期待・・・
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社内のお礼メールに対する返信の例文 社内メールでお礼メールを受けたとき、通常はそれで用件が済んだことになりますので、わざわざ返信する必要はありません。無用な社内メールは慎むべきであり、お礼メールを送る側も返信メールを期待・・・
上司、取引先への褒め言葉の例文 「賢察」「明察」 相手に敬意を払って、その人が推察することをいう敬語。 例文) 協会の複数の役員と事務局の担当者に当たってみましたが、部長のご賢察の通り、役員会は理事長の解任を決議した・・・
社内表彰された社員が社内報などに掲載するために書く挨拶の例文を紹介します。このような栄誉を受けたときの挨拶文では、普段の活動を認めてもらったことに対する感謝と喜びを素直に表現することが大切です。ただし、優秀社員の表彰では・・・
「伺う」の意味と使い方 「うかがう」には、「伺う」と「窺う」という2種類の文字遣いがあります。「窺う」は「覗く」(のぞく)の意味であり、ここでは「伺う」について説明します。 「伺う」は、「質問する」、「聞く」、「訪問する・・・
業務報告書の書き方 ・ 業務報告書には法人が公表する分厚い冊子のものを始めとして各種ありますが、ここでは社員が上司に自己の担当業務の内容と進行状況や成果を報告するための業務報告書について紹介します。 業務報告書では、以下・・・
業務日誌の書き方 業務日誌は、社員一人ひとりが一日の業務内容とそれについての所感(気付いた点や感想・意見)を記録する冊子または文書ファイルのことです。一般に、毎日上司のチェックを受けることが通例となっています。本人にと・・・
「お心遣い」の意味と使い方 心遣い(こころづかい)は、思いや考えを向ける・及ぼすという意味の古語「心遣ふ」から転じた名詞で、「配慮」・「思いやり」の意味です。名詞の配慮・心配りと同義語であり、「心配」の意味が強い気遣い(・・・
「 ご指導ご鞭撻 」 の意味と使い方 鞭撻(べんたつ)は大変古風な言葉です。鞭のおおもとの意味は「むち」(名詞)ですが、動詞として「むち打つ」と訓読みします。撻も「むち打つ」と訓読みする動詞であり、鞭撻は漢語によくある同・・・
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